вернуться в обычный режим

Государственное учреждение «Управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Западно-Казахстанской области» объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей

28.02.2017

Государственное учреждение «Управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Западно-Казахстанской области» объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей

090006, ЗКО г.Уральск ул. Х.Чурина ,116  2 этаж  202 - кабинет, телефон для справок:  87112-50-97-98,  e-mail: depenerg-zko@mail.ru

1. Главный специалист отдела модернизации жилищного хозяйства и газификации (1 единица) с должностным окладом в зависимости от выслуги лет от 83 282 до 112431 тенге (категория Д-О-4). 
Функциональные обязанности: проведение работ по газификации, подготовка и ведение региональных программ и инвестиционных проектов по газификации. Организация и участие в государственных закупках по газификации и развитию индустриальной инфраструктуры в рамках программы «Дорожная карта бизнеса-2020» как Заказчик, проверка заявок Поставщиков, осуществление мониторинга и информационного анализа по курируемым вопросам. Подготовка технической спецификации  для процедур государственных закупок по газификациии и электрификации. Подготовка материалов и отчетов по вопросам газификации; Выезд на объекты по Формам №2 и 3, контроль и проверка за ходом исполнениея работ. В отсутствии руководителя отдела исполняет его обязанности.

2. Главный специалист отдела развития коммунального хозяйства (1 единица) с должностным окладом в зависимости от выслуги лет от 83 282 до 112431 тенге (категория Д-О-4).

Функциональные обязанности: Участвует в подготовке и реализации региональных программ и нормативно-правовых актов по вопросам коммунального хозяйства; Ведет мониторинг о готовности промышленных и социальных  комплексов к отопительному сезону, об основных показателях финансово-хозяйственной деятельности предприятий-услугодателей, Подготовка соглашений и контроль над реализацией республиканской бюджетной программы «Субсдирование стоимости услуг по подаче питьевой воды из особо важных групповых и локальных систем водоснабжения, являющихся безальтернативными источниками питьевого водоснабжения»; Ведет мониторинг для Канцелярий Правительства по прохождению отопительного сезона, по снижению дебиторской задолженности за коммунальные услуги; контроль за деятельностью АО «Жайыктеплоэнерго»; Ведет мониториг по системам водоснабжения и водоотведения; Ведет работу по выявлению безхозных сетей и передачи их на баланс эксплуатирующих организаций; В отсутствии руководителя отдела исполняет его обязанности.

3. Главный специалист отдела развития энергетики (1 единица) с должностным окладом в зависимости от выслуги лет от 83 282 до 112431 тенге (категория Д-О-4). 
Функциональные обязанности: Ведет работу по проекту Карачаганак, а также готовит информацию для СКУ и СКС; Ведет ежедневный мониторинг по ценам на ГСМ; участие в реализации государственной политики в сфере энергосбережения и повышения энергоэффективности; обеспечения внедрения мероприятий по энергосбережению и повышению энергоэффективности в программу развития территорий; Обеспечение безопасной, надежной и стабильной работы электроэнергетического комплекса области; согласование проектирования и строительства дублирующих (шунтирующих) линий электропередачи и подстанций; выдача заключения о технической целесообразности строительства дублирующих (шунтирующих) линий электропередачи и подстанций для объектов 110 кВ и ниже, 220 кВ и выше; участие в организации встреч с иностранной делегацией по вопросам реализации инветиционных проектов нефте-газовых компаний; подготовка заявок и контроль над реализацией республиканской бюджетной программы «Трансферты на развитие инженерно-транспортной инфраструктуры в рамках программы «Развитие регионов». В отсутствии руководителя отдела исполняет его обязанности.

Требования к кандидатам: Высшее образование. Специальность-«Социальные науки и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление), Технические науки и технология. Требования по опыту работы к данным должностям (Категория «D-O-4») не устанавливаются, так как в штатном расписании государственного органа данные должности являются низовыми.

Наличие следующих компетенций: 
Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Граждане получившие документы об образовании в зарубежных организациях образования (кроме выпускников программы «Болашақ») необходимо пройти процедуру признания или нострификации документов об образовании. 
Знание Законов РК согласно программе тестирования утвержденной приказом Министра по делам государственной службы №12 от 29 декабря 2015 года, Стратигии «Казахстан-2050»: новый политический курс  состоявшегося государства, Законов Республики Казахстан «О государственных закупках», «Бюджетное законодательство Республики Казахстан», «О языках». Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. 
Конкурс проводится согласно Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее-Правила), утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №12.
Перечень необходимых документов для участия в общем конкурсе:
1)заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам; 
2) заполненную анкету с фотографией размером 3х4 по форме согласно приложению 3 к Правилам;
3)копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
4) копия  документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально; 
5)справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697); 
6)копия удостоверения личности гражданина Республики Казахстан;
7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
8) заключение о прохождении оценки личных качеств  в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения). 
Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присовении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).   
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.
При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования. 
Сроки приема документов: Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса. 
Сроки и место проведения собеседования: 
Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в Управлении энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Западно-Казахстанской области в течение 3 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседании приглашаются наблюдатели и эксперты.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.